Contoh Kuesioner Disiplin Kerja Guru - 2 : Kinerja guru smu sint louis semarang.
K u e s i o n e r. Lapangan, baik data mengenai variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja guru menggunakan angket/kuesioner. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga. Jawaban angket tersebut dihitung dengan.
Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga.
Penelitian ini penulis menggunakan jenis angket /kuesioner langsung mengingat data yang ingin penulis peroleh yaitu berkaitan dengan data tentang disiplin kerja . Dengan memberikan contoh teladan yang baik dan juga membuka peluang karier. Kinerja guru smu sint louis semarang. Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga. Jawaban angket tersebut dihitung dengan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumen sekolah. Ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung. Disiplin kerja, loyalitas karyawan, kinerja karyawan. Ini menjadi sekolah islam yang layak dan menjadi contoh bagi lembaga. Kuesioner yang diberikan kepada 55 guru sebagai sampel. Angket ini dibagikan kepada responden yang telah ditentukan yaitu siswa kelas vii smp tadika pertiwi. Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja guru. Uji validitas instrumen dengan menggunakan rumus .
Jawaban angket tersebut dihitung dengan. Ini menjadi sekolah islam yang layak dan menjadi contoh bagi lembaga. Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, observasi dan studi dokumen. Variable motivasi dan variable disiplin kerja terhadap kinerja guru. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumen sekolah.
Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga.
Kuesioner yang diberikan kepada 55 guru sebagai sampel. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Disiplin kerja, loyalitas karyawan, kinerja karyawan. Angket ini dibagikan kepada responden yang telah ditentukan yaitu siswa kelas vii smp tadika pertiwi. Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja guru. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung. Uji validitas instrumen dengan menggunakan rumus . Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, observasi dan studi dokumen. Variable motivasi dan variable disiplin kerja terhadap kinerja guru. Kinerja guru smu sint louis semarang. Bapak/ibu guru smu sint louis . Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga.
Kuesioner yang diberikan kepada 55 guru sebagai sampel. Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga. Ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung. Penelitian ini penulis menggunakan jenis angket /kuesioner langsung mengingat data yang ingin penulis peroleh yaitu berkaitan dengan data tentang disiplin kerja . Disiplin kerja, loyalitas karyawan, kinerja karyawan.
Jawaban angket tersebut dihitung dengan.
Berpengaruh terhadap rendahnya disiplin dan motivasi kerja guru sehingga. Kuesioner yang diberikan kepada 55 guru sebagai sampel. Dengan memberikan contoh teladan yang baik dan juga membuka peluang karier. Ini menjadi sekolah islam yang layak dan menjadi contoh bagi lembaga. Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja guru. Disiplin kerja, loyalitas karyawan, kinerja karyawan. Bapak/ibu guru smu sint louis . Penelitian ini penulis menggunakan jenis angket /kuesioner langsung mengingat data yang ingin penulis peroleh yaitu berkaitan dengan data tentang disiplin kerja . Jawaban angket tersebut dihitung dengan. Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, observasi dan studi dokumen. K u e s i o n e r. Kinerja guru smu sint louis semarang. Angket ini dibagikan kepada responden yang telah ditentukan yaitu siswa kelas vii smp tadika pertiwi.
Contoh Kuesioner Disiplin Kerja Guru - 2 : Kinerja guru smu sint louis semarang.. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Dengan memberikan contoh teladan yang baik dan juga membuka peluang karier. Lapangan, baik data mengenai variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja guru menggunakan angket/kuesioner. K u e s i o n e r. Variable motivasi dan variable disiplin kerja terhadap kinerja guru.
Posting Komentar untuk "Contoh Kuesioner Disiplin Kerja Guru - 2 : Kinerja guru smu sint louis semarang."